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Banner für die Webseite / Social Media Kanäle | Flyer für Betriebe / Emblem Top-Ausbildungsbetrieb | Kampagne „Komm ins Team Schwarz“

Nutzungsbedingungen: Das Material darf nur von Innungsbetrieben der Kaminkehrer-Innung Oberbayern für den Zeitraum der Vertragsdauer (Kampagne „Komm ins Team Schwarz“) zwischen der MEDIEN-HOF GmbH und der Kaminkehrer-Innung Oberbayern im Rahmen Ihrer unternehmerischen Tätigkeit verwendet werden. Jede Weitergabe des Materials an Dritte zur Nutzung, insbesondere an andere Unternehmen, ist untersagt. Die MEDIEN-HOF GmbH behält sich vor, bei unbefugter Weitergabe oder Nutzung der Materialien rechtliche Schritte einzuleiten.

Banner:
Im Ordner „banner“ finden Sie mehrere Banner, die Sie für Ihre Webseite, Social-Media-Kanäle oder E-Mail-Signaturen einsetzen können zur Bewerbung von Ausbildungsplätzen, Praktikumsplätzen oder dem GirlsDay.

Beispiel-Links für Banner:

• Webseite: https://www.komminsteamschwarz.de oder Ihre eigene Webseite

• Instagram: https://www.instagram.com/komminsteamschwarz/ oder ihr eigener Kanal

• Mailadresse: Direktlink auf Ihre Mailadresse

• Digitales Ausbildungsmagazin: https://www.komminsteamschwarz.de/ausbildung/ausbildungsmagazin/ebook.php

Anzeigen:
Im Ordner „flyer“ finden Sie DIN A4-Flyer zur Bewerbung Ihrer freien Ausbildungsplätze, die Sie entweder um ihre eigenen Kontaktdaten ergänzen, oder mit Ihrem Stempel versehen können. Diese können Sie z.B. auf Ausbildungsmessen verteilen, als Aushang in Schulen oder z.B. Supermärkten verwenden oder für als Beilage für Ihre Geschäftspost.

Emblem „TOP-Ausbildungsbetrieb“:
Das Emblem ist für den Einsatz u. a. auf Briefköpfen, in Signaturen beim E-Mail-Versand oder auf der Webseite gedacht. Mit diesem können Sie sich zum einen als attraktiver Arbeitgeber auf dem Ausbildungsmarkt positionieren und so neue Fachkräfte für das Handwerk gewinnen. Zum anderen demonstriert das Emblem eine aktive Nachwuchsförderung und signalisiert damit Ihr Engagement. Darüber hinaus kann das Emblem natürlich auch ein Anreiz für Schulabgänger während ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz sein. Der Bewerber sieht so, dass Ihr Betrieb Erfahrung in der Ausbildung hat. Das Emblem darf nur von Betrieben verwendet werden, die nachweislich erfolgreich mindestens eine/n Jugendliche/n in der Vergangenheit ausgebildet haben und sich zu den nachfolgenden Leitsätzen für die Ausbildung verpflichten:

1. Optimaler Start: Der Betrieb ermöglicht durch eine angemessene Orientierungs- und Einarbeitungszeit einen optimalen Start in die Ausbildung.

2. Betreuung: Als Ansprechpartner/in stellt der Betrieb jedem Auszubildenden eine Bezugsperson zur Seite, die ihm bei Fragen oder Problemen hilft.

3. Arbeitsklima: Der Betrieb pflegt ein Arbeitsklima, dass von Toleranz, Fairness, Weltoffenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

4. Förderung: Der Betrieb fördert die Auszubildenden und ermöglicht die Teilnahme an berufsbezogenen Projekten, Wettbewerben und individueller beruflicher Weiterbildung.

5. Ausbilder/innen: Die Präsenz und Qualifikation unserer Ausbildung garantiert eine Ausbildung auf höchstem Niveau – fachlich und menschlich.

6. Berufsschule: Mit der Berufsschule – unserem Partner bei der dualen Ausbildung – pflegen wir eine intensive Zusammenarbeit und Austausch.

7. Prüfungen: Wir bereiten unsere Auszubildenden intensiv auf alle Prüfungen, wie die Zwischen- und Abschlussprüfung vor.

8. Wertschätzung: Unser Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung und wir sind offen für konstruktive Kritik.

9. Karriere: Wir unterstützen unsere Auszubildenden bei der Planung ihrer Karriere.

10. Work-Life-Balance: Wir achten auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

11. Arbeitszeit und Vergütung: Das Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen und des Ausbildungsrahmenplans ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus orientieren wir uns bezogen auf Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung an den tariflichen Regelungen.

12. Verantwortung: Wir handeln verantwortlich gemeinsam für das Image unseres gesamten Handwerks.

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